Bilberrry概述
员工人数
50 - 99
最小的预算
查询
平均时薪
$100/hr
年成立的
2010
作为客户真正的合作伙伴,澳门金沙城中心官网解决的是问题,而不是罚单. 澳门金沙城中心官网的开发人员, 战略家, 设计师是自主的, 直言不讳的, 协作, 并且热爱这份工作. 澳门金沙城中心官网故意保持团队规模小,组织结构扁平:这就是澳门金沙城中心官网保持敏捷的方式, 透明的, 和以人为中心的. 澳门金沙城中心官网有55名全职员工,总部设在华盛顿州西雅图.
澳门金沙城中心官网关注的领域
自定义应用程序设计 & 发展
澳门金沙城中心官网与雄心勃勃的创业公司合作, 作为全球非营利组织和财富500强企业的一站式产品团队,设计和开发定制的网络和移动应用程序,帮助他们创新和发展.
企业电子商务发展
澳门金沙城中心官网与企业B2B和B2C客户合作,提供灵活的服务, 智能和全渠道商务解决方案.
数字化转型伙伴关系
澳门金沙城中心官网与投资者合作, 首席技术官和首席信息官共同制定提高销售额的长期数字战略, 品牌知名度, 提高运营效率,帮助交付执行.
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企业电子商务发展
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数字化转型伙伴关系
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Bilberrry服务
Bilberrry组合
- 澳门金沙城中心一个定制的网站,以支持雄心勃勃的增长
- WordPress网站设计为SnoPUD改造一个已有十年历史的网站
- WordPress网站设计网站重新设计,你可以挽救生命
- 澳门金沙城中心一个可扩展的CCHP资源库
- 电子商务的发展蓝图注册专有的E-Com平台
- 移动应用开发帮助SEE协调全球护理的移动应用程序
- 网站开发面向Impinj的RFID预测覆盖工具
- 产品设计传统聊天平台的UI/UX大修
- WordPress网站设计《澳门金沙城》的数字化改革
越橘团队简介
- 亚当Brazg首席执行官亚当是bilberry的联合创始人,也是西雅图人. Adam在组建和管理团队方面有10年的经验, 数字战略, 设计, 市场营销及产品管理. 他曾监督和领导百事可乐等公司的数字创新项目, 洛克希德·马丁公司和OfferUp.
- 罗斯Dzikovsky首席技术官罗斯是bilberry公司的联合创始人,也是基辅人. Ross在IT行业拥有超过13年的经验,在软件开发方面拥有强大的背景, 用户体验设计, 产品管理和商业分析.
- 艾玛Thesenvitz创意服务总监艾玛一直在指导团队, 咨询企业, 从2009年开始在公司内部创建有用的内容. 她是影稿的主角, 消息传递策略, 以及为越莓客户提供seo驱动的内容计划, 以及包括亚马逊Prime Day在内的品牌, 评论.和Zulily.
- 波丹Protsiuk工程主管Bohdan在bilberry担任建筑师和工程主管已有9年以上的经验. 他在使用微服务架构构建复杂的web应用程序方面经验丰富.
- 亚瑟Shwab主管、产品 & 数字战略Arthur拥有丰富的经验,从风险投资的早期阶段到高速增长的全球初创公司, 领导跨产品的团队和计划, 设计, 操作, 和市场推广. 亚瑟在越桔公司管理产品,身兼数职, 用户体验设计, 为澳门金沙城中心官网的客户提供数字战略.
- 布莱恩Minnich创意总监Bryan在品牌和平面设计方面拥有超过12年的经验. 他创造了大胆, 为百事可乐这样的品牌做有效的工作, 丽思卡尔顿酒店, 布鲁明黛, 阿拉斯加航空公司, 和世界银行.
Bilberrry客户
- 华盛顿大学
- Snohomish县
- 德勤
- 三角洲航空公司
- 百事可乐
- 看到国际
- Impinj
- 洛克希德·马丁公司
- OfferUP
- 你能拯救的生命
Bilberrry奖
- 最佳澳门金沙城中心优秀奖得主
Bilberrry评论
提交评审- Web开发 & 非营利组织的CMS迁移项目类型: 网站开发审查日期:2023年5月12日在与许多营销公司工作的18年里, 我从来没有发现过像他们这样高效的组织. 和他们交流总是感觉很顺利,很直观, 是什么促成了合作的成功. 他们的工作质量绝对上乘, 无论是最终的内容还是可用性方面, 以及调试的过程,因为澳门金沙城中心官网完成了这个过程.等级:
- 工作质量:
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在与许多营销公司工作的18年里, 我从来没有发现过像他们这样高效的组织. 和他们交流总是感觉很顺利,很直观, 是什么促成了合作的成功. 他们的工作质量绝对上乘, 无论是最终的内容还是可用性方面, 以及调试的过程,因为澳门金沙城中心官网完成了这个过程. - 工作质量:
- 家庭资源非营利组织的定制开发项目类型: 软件开发评审日期:2023年1月3日bilberry的团队在时间和预算范围内交付了MVP. 他们的沟通方式补充了他们高效的工作流程. 客户可以期望获得专用资源. 让我印象深刻的是他们的沟通能力. 他们的团队能够在澳门金沙城中心官网签署协议之前将澳门金沙城中心官网的愿景转化为文件. 在任何金钱交换之前, 他们向澳门金沙城中心官网提出了一个全面的计划,帮助澳门金沙城中心官网设定期望.等级:
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- 筹款组织的网络开发项目类型: 网站开发评审日期:2022年8月18日越橘已经非常沟通和简洁的需要做什么. 他们的团队在将澳门金沙城中心官网的反馈整合到网站中并倾听澳门金沙城中心官网的担忧时非常投入. 他们的沟通技巧给澳门金沙城中心官网留下了深刻的印象, 具有成本效益的解决方案, 交付成果的质量.等级:
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